北京男篮31分惨败!三外援低效,斯佩尔曼首秀15+8赵嘉义14分
北京男篮的调整不能只停留在口号,俱乐部杯给到的是检验机会而不是遮羞布,这场惨败是现实的提醒,把核心归位,把战术体系简化,防守先立住,再去谈进攻端的效率,团队深度不是买来的,是训练和比赛里一点一点做出来
2025-12-05
而目前中国男篮国家队虽然有老将周琦在,但是周琦的性格很难称得上是球队的领袖,他无法鼓励队友,也不能够将队友凝聚。所以说,赵继伟能够回归中国男篮,带领球队先晋级世界杯再说。拿到世界杯的名额之后,我们再把赵继伟放下去,这是最好的选择。图片及内容来源于网络,如有侵权和不当之处请联系作者修改。
2025-12-05
萨姆纳正式迎首秀!广东vs广州12人名单 徐昕离队后首战旧主
身处一支非季后赛级别的球队打球,徐昕有望获得大量的机会去展示自己,而出众身高天赋,他面对旧主将会有什么样的表现,毫无疑问是外界关注的焦点,特别是徐昕本人,大概率会非常渴望在杜锋面前证明自己。
2025-12-05
再来看看詹姆斯的庆祝动作,只见他高举双手,随后与队友开心庆祝。很明显,他真的不在乎自己的得分,一心只想着帮助球队去赢下比赛。本赛季的詹姆斯状态下滑还是挺明显的,可关键时刻依然有着很好的判断,知道哪个位置是处于空位的,这样的比赛理解能力是很多球员不具备的。
2025-12-05
詹姆斯的里程碑纪录在此夜画上句点,这一事件本身极易被误解为衰落的象征。但这或许正如阿根廷队在2022年世界杯首战遭遇“开门黑”——表面的挫折(纪录中断),并未导致崩盘,反而可能卸下了所有包袱,迫使球队(或个人)审视并激活那些被光辉数据所掩盖的、更本质的赢球基因:团队的深度、关键时刻的信任与领袖的全局智慧。对于詹姆斯与湖人而言,这一夜与其说是一个时代的终结,不如说是一种更成熟、更团队化、因而也可能更强大的冠军模式的序幕。伟大传奇的暮年,其价值往往不在于维系过往神话的不变,而在于展示如何以智慧和全局观完成优雅
2025-12-05
广东宏远14分大胜!杜锋拒绝爆冷,萨姆纳首秀15分,萨林杰16分
最后一节杜锋还是使用了萨林杰和萨姆纳的组合,毕竟都是新外援,太需要比赛来进行磨合了。萨姆纳腿部受伤下场,奎因回来,最终广东宏远击败广州龙狮,拿到了赛季首胜。
2025-12-05
由于世预赛首个窗口期遭到两连败,中国男篮极有可能会在接下来面临无法出线(第二阶段)的危机,鉴于郭士强又是那种比较固执的主教练,张宁和徐杰在联赛打得越好,可能越会触发他的执拗心态,越在错误的道路上越走越远。从另一个角度来看,这些在联赛证明过自己实力的球员,因为种种原因无法为国出战,甚至被教练组“穿小鞋”,也难怪中国男篮一年不如一年。
2025-12-05
里夫斯在本赛季算是取得了又一次的大爆发。之前几个赛季,里夫斯表现不错,证明了自己是一名优秀的NBA球员。到了本赛季,他到目前为止的表现可以说是现象级的,他已经成为了联盟顶级得分手和顶级后场大核,甚至可以说他的能力已经非常接近于东契奇了。里夫斯本赛季的表现,完全配得上全明星的名额,他也完全有资格去竞争一份顶薪合同。只是接下来我们还是得继续看看,在能力上有了进一步提升的里夫斯能否在季后赛中帮助湖人走得更远了。
2025-12-05
险造24分大逆转,勇士惨遭绝杀!库明加被弃用,他真不是勇士未来
没有库里,没有巴特勒,本场是属于库明加的表演时间,可是全场比赛,库明加12中4只拿到9分6篮板,进攻端没有章法,胡打、乱打,与队友们格格不入,防守端,空有身体天赋,却没有防守的态度,全场游离于体系之外,正负值-18,全场倒数第2低,他打球真的是缺少灵动,过于死板,对于勇士来说,库明加的培养价值已经不大,他也担不起勇士队的未来!
2025-12-05
轰33+5+7!火箭队弃将G联赛迎爆发,斯通可重签他?双向合同就行
毕竟在NBA联盟中,即便只是打替补,也比在发展联盟担任绝对核心更有价值。目前我们也不知道火箭队是否有重新签约泰泰·华盛顿的意向,但无论如何,泰泰·华盛顿都是火箭队补强1号位的一个可行选择。
2025-12-05
这场胜利不仅让东莞新彤盛在A组竞争中占据有利位置,更展现了球队在逆境中的韧性与成熟。随着赛季的深入,团队篮球的理念将成为东莞队冲击更高目标的重要基石。根据赛程安排,东莞新彤盛接下来将连续开启客场之旅,先后于12月7日对阵浙江稠州银行,12月10日挑战山东赤水河酒。面对两支实力强劲的对手,东莞女篮需延续此役的团队协作与拼搏精神,在客场征程中继续书写“南粤玫瑰”的精彩篇章。
2025-12-05
25分11助!打出CBA超级高水平,球迷:郭士强怎么将他漏了呢?
实话实说:以徐杰的能力和竞技状态,在CBA真的没有比他更好的后卫了,至于,郭士强为何不要他,也许,在他心里有自己的小九九吧,如果,徐杰进入了中国男篮,是不是意味着高诗岩、王岚嵚没有机会了呢?各位看官,您说呢?
2025-12-05